計提員工社保的分錄怎么做?計提員工社保會計分錄:計提社保(企業(yè)部分),借:××費用(管理/銷售等),貸:應(yīng)付職工薪酬——社保。(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)上交杜保,借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分),其他應(yīng)付款(個人部分),貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款計提社保的分錄和繳納社保的分錄是什么?計提社保的分錄是借:...
公司發(fā)放員工補貼款怎么寫會計分錄?單位發(fā)放給職工的補貼,應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目,會計分錄為:(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。擴展資料:職工薪酬包括:職工工資、獎金...
應(yīng)付職工薪酬與管理費用中的應(yīng)付職工薪酬是否金額一樣?如果你的工資從來不變,就沒有變化。但是如果你有變化,先計提后發(fā)放,計提數(shù)可多可少,需要你在實際發(fā)放時沖減多計提的,補提少計提的,這時應(yīng)付職工薪酬和管理費用(應(yīng)付職工薪酬)就會不同,一般應(yīng)付職工薪酬貸方和管理費用計提數(shù)一致,應(yīng)付職工薪酬借方是個稅明細(xì)...
簡述薪酬預(yù)算的作用?1,成為企業(yè)進行薪酬管理的依據(jù)(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,進行薪酬管理,對上一財年以及過往已有的薪酬制度如何進行調(diào)整,如何才能更好地激勵不同崗位上的員工,同樣應(yīng)事先作好計劃和規(guī)定。薪酬預(yù)算即可以通過對不同員工群體及不同員工薪酬構(gòu)成、各部分的比重和高低水平等所作...
應(yīng)付職工薪酬包括那些內(nèi)容?應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容:(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)1. 基本工資:員工的基本工資,通常是按月支付的固定金額。2. 績效獎金:根據(jù)員工的績效和表現(xiàn),額外支付的獎金。(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)3. 加班費:員工超過正常工作時間的工作,按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外報酬。4. 假日工資:員工在...
大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹應(yīng)付職工薪酬的解答,讓我們一起看看吧。(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)為什么應(yīng)付職工薪酬為0?應(yīng)付職工薪酬記憶口訣?應(yīng)付職工薪酬年底余額怎么處理?為什么應(yīng)付職工薪酬為0?應(yīng)付職工薪酬是一個過渡性科目,是計提職工...
大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于福利費的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹福利費的解答,讓我們一起看看吧。(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)請問福利費到底包括什么內(nèi)容?請問福利費到底包括什么內(nèi)容? 應(yīng)付福利費在會計處理上,取消了原來的“應(yīng)付福利費”一級科目,增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科...
今天給各位分享工資計提分錄的知識,其中也會對計提員工薪酬會計分錄進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧?。▓D片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)本文目錄一覽:
1、計提員工工資的會計分錄怎么寫?
2、計提工資會計分錄怎么做
3、計提工資的會計分錄如何編制?
4、計提工資會計分...
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本篇文章給大家談?wù)勯L期應(yīng)付職工薪酬,以及長期應(yīng)付職工薪酬在報表中如何列示對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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1、長期應(yīng)付職工薪酬
2、計入長期應(yīng)付薪酬的同時還記入應(yīng)付職工薪酬嗎
3、應(yīng)付職工薪酬包括哪些
4、應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)...