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工資計提分錄(計提員工薪酬會計分錄)

今天給各位分享工資計提分錄的知識,其中也會對計提員工薪酬會計分錄進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!

工資計提分錄(計提員工薪酬會計分錄)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

本文目錄一覽:

計提員工工資的會計分錄怎么寫?

計提工資的會計分錄為:借:“管理費用”,貸:“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前,對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

具體會計分錄為,計提工資時,借:xx費用(管理/銷售等),貸:應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時,分錄為,借:應付職工薪酬—工資,貸:應交稅費—應交個人所得稅,庫存現(xiàn)金/銀行存款。

工資計提分錄(計提員工薪酬會計分錄)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟:第一步是計提工資,第二步是發(fā)放工資。在計提工資時,我們需要借記相關的成本費用科目,這表示公司因為員工的勞動所需要付出的代價。

計提工資會計時,其會計分錄如下:借:生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借:制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借:管理費用(行政人員薪酬)。借:銷售費用(銷售人員薪酬)。借:研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

工資計提分錄(計提員工薪酬會計分錄)
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計提工資的會計分錄當月計提時:借:管理費用貸:應付職工薪酬次月發(fā)放時:借:應付職工薪酬貸:銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等,其具體的會計分錄可以這么做:計提工資的會計分錄是不變的。

計提工資會計分錄怎么做

計提工資的會計分錄為:借:“管理費用”,貸:“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前,對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

計提工資會計憑證做法如下:計提工資 借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸:應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計提工資處區(qū)分一下,記賬金額為實發(fā)工資金額。

具體會計分錄為,計提工資時,借:xx費用(管理/銷售等),貸:應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時,分錄為,借:應付職工薪酬—工資,貸:應交稅費—應交個人所得稅,庫存現(xiàn)金/銀行存款。

企業(yè)每個月都會發(fā)放員工工資,其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。

計提工資的會計分錄如何編制?

1、具體的分錄如下:借:應付工資,貸:銀行存款/現(xiàn)金。以上就是計提工資的會計分錄的基本步驟和具體的分錄。需要注意的是,具體的分錄可能會因為公司的具體業(yè)務和會計政策的不同而有所不同。

2、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟:借記相關費用科目,貸記應付職工薪酬科目。首先,我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業(yè)在一定會計期間內,按照規(guī)定的工資標準和計算方法,預先計算并確認應當支付給職工的工資費用。

3、計提工資的時候賬務處理如下:借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—工資。發(fā)放的時候賬務處理如下:借:應付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目。有工資或者福利費沒有支付完,那么應付職工薪酬科目年末就會有余額的。

計提工資會計分錄

1、計提工資會計分錄如下:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 應交稅費應交個人所得稅 具體操作如下:首先,確認公司與員工之間的薪酬關系,明確員工薪酬的金額。

2、計提工資會計時,其會計分錄如下:借:生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借:制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借:管理費用(行政人員薪酬)。借:銷售費用(銷售人員薪酬)。借:研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

3、具體會計分錄為,計提工資時,借:xx費用(管理/銷售等),貸:應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時,分錄為,借:應付職工薪酬—工資,貸:應交稅費—應交個人所得稅,庫存現(xiàn)金/銀行存款。

4、計提工資會計憑證做法如下:計提工資 借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸:應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計提工資處區(qū)分一下,記賬金額為實發(fā)工資金額。

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