計提工資會計分錄（代扣代繳個人所得稅分錄）

日期：2023-12-02 14:09:11 頻道：財稅快訊閱讀：16

今天給各位分享計提工資會計分錄的知識，其中也會對代扣代繳個人所得稅分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前，對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

企業(yè)計提工資的時候，根據(jù)員工所在部門，計入到對應的科目，比如管理費用—工資，銷售費用—工資等，完整的分錄，包括計提和支付兩個方面，具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。

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具體的分錄如下：借：應付工資，貸：銀行存款/現(xiàn)金。以上就是計提工資的會計分錄的基本步驟和具體的分錄。需要注意的是，具體的分錄可能會因為公司的具體業(yè)務和會計政策的不同而有所不同。

計提工資會計憑證做法如下：計提工資借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---工資貸：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。

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1、計提工資會計分錄如下：借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金應交稅費應交個人所得稅具體操作如下：首先，確認公司與員工之間的薪酬關(guān)系，明確員工薪酬的金額。

2、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。借：制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

3、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。

4、計提工資的會計分錄：管理費用，應付職工薪酬，其他應收款。工資介紹如下：工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

5、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

1、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。借：制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

2、計提工資的會計分錄：管理費用，應付職工薪酬，其他應收款。工資介紹如下：工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款--社保(個人負擔的社保從工資里扣除)應交稅費——個人所得稅(代扣的個稅)公司負擔的社保計提這一部分是公司在社保繳納方面所做的會計分錄。

用人單位應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式向員工支付相應的薪資。

2、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。

3、計提工資會計憑證做法如下：計提工資借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---工資貸：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。

4、計提工資的會計分錄當月計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。

5、計提工資會計分錄：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用，貸：應付職工薪酬。

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