今天給各位分享職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金提取比例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、應(yīng)付職工薪酬計(jì)入哪個(gè)科目?具體怎么核算?
• 2、員工獎(jiǎng)金計(jì)入福利費(fèi)用嗎
• 3、公司發(fā)放福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么?
• 4、應(yīng)付職工薪酬下的福利費(fèi)的余額怎么處理

應(yīng)付職工薪酬計(jì)入哪個(gè)科目?具體怎么核算?

支付職工福利費(fèi)。企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。負(fù)債類科目按其償還速度或償還時(shí)間長(zhǎng)短劃分為流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債兩類。流動(dòng)負(fù)債主要包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利息、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)繳稅費(fèi)、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款等。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

職工薪酬一般計(jì)入人力資源相關(guān)的科目進(jìn)行核算。引言：職工薪酬是企業(yè)為員工提供的各種形式的報(bào)酬，包括工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會(huì)計(jì)科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

員工獎(jiǎng)金計(jì)入福利費(fèi)用嗎

1、獎(jiǎng)金不屬于職工福利費(fèi)。屬于工資總額的一部分。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資和其他獎(jiǎng)金。

2、計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目在。員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目中，歸類為福利費(fèi)。根據(jù)稅法規(guī)定，在中國(guó)企業(yè)所得稅法中，對(duì)于企業(yè)發(fā)放給員工的職工福利費(fèi)用支出，在納稅時(shí)準(zhǔn)予扣除不超過該年度全體員工的總薪資14%部分。

3、法律分析：獎(jiǎng)金不屬于職工福利費(fèi)，獎(jiǎng)金屬于工資的一部分。按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金計(jì)入工資總額內(nèi)所以應(yīng)當(dāng)計(jì)提。

公司發(fā)放福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是什么?

發(fā)放員工福利的會(huì)計(jì)分錄寫法如下：外購商品時(shí)借：庫存商品等。

會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法：借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)；貸：庫存現(xiàn)金。以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本—福利費(fèi)；貸：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)。

企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。貸：銀行存款。

應(yīng)付職工薪酬下的福利費(fèi)的余額怎么處理

1、應(yīng)付職工薪酬下的福利費(fèi)余額處理方式：應(yīng)付職工薪酬，是負(fù)債類科目，不是成本費(fèi)用類科目，所以只要開支了福利費(fèi)，月末都需要結(jié)轉(zhuǎn)到成本類科目或損益類科目里面。

2、依照稅法規(guī)定，福利費(fèi)只計(jì)提而沒有實(shí)際使用的，不得稅前扣除。

3、取消應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì)提，職工福利性質(zhì)費(fèi)用據(jù)實(shí)列支，不再允許有余額，其實(shí)質(zhì)是國(guó)家、股東、員工之間的利益關(guān)系得到重新分配。

4、應(yīng)付職工薪酬下的福利費(fèi)的余額處理方法：應(yīng)付職工薪酬下的福利費(fèi)余額處理方式：應(yīng)付職工薪酬，是負(fù)債類科目，不是成本費(fèi)用類科目，所以只要開支了福利費(fèi)，月末都需要結(jié)轉(zhuǎn)到成本類科目或損益類科目里面。

5、分類： 商業(yè)/理財(cái) 財(cái)務(wù)稅務(wù) 解析：對(duì)于應(yīng)付福利費(fèi)年末余額的處理，1。如果為貸方余額的，不作任何處理，結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)使用。2。

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