本篇文章給大家談?wù)動?jì)提工資分錄，以及計(jì)提工資的賬務(wù)處理對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、計(jì)提工資和繳納社保的會計(jì)分錄怎么寫?
• 2、計(jì)提工資會計(jì)分錄
• 3、計(jì)提本月職工工資怎么做會計(jì)分錄
• 4、企業(yè)計(jì)提工資的會計(jì)分錄怎么做?

計(jì)提工資和繳納社保的會計(jì)分錄怎么寫?

1、計(jì)提工資和社保費(fèi)，借方根據(jù)員工所在崗位，分別計(jì)入生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目核算，貸方計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

2、財(cái)務(wù)人員核算員工工資和社保時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算。

3、企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時，代繳五險(xiǎn)一金，對于五險(xiǎn)一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算。

4、企業(yè)支付社保和公積金的分錄一般如下，企業(yè)繳納社保、公積金時，做如下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。

計(jì)提工資會計(jì)分錄

1、計(jì)提工資會計(jì)分錄如下：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個人所得稅 具體操作如下：首先，確認(rèn)公司與員工之間的薪酬關(guān)系，明確員工薪酬的金額。

2、具體會計(jì)分錄為，計(jì)提工資時，借：xx費(fèi)用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。

3、計(jì)提工資會計(jì)時，其會計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。借：管理費(fèi)用(行政人員薪酬)。借：銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

4、計(jì)提本月工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等，貸：應(yīng)付職工薪酬。

5、計(jì)提工資的會計(jì)分錄：管理費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬，其他應(yīng)收款。工資介紹如下：工資費(fèi)用工資費(fèi)用指稅務(wù)人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

計(jì)提本月職工工資怎么做會計(jì)分錄

1、計(jì)提本月工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等，貸：應(yīng)付職工薪酬。

2、計(jì)提工資的會計(jì)分錄為：借：“管理費(fèi)用”，貸：“應(yīng)付職工薪酬”。計(jì)提工資是指在發(fā)放工資前，對工資的發(fā)放去向、金額、分配進(jìn)行一個記錄、計(jì)算提取的過程。

3、貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個人部分)庫存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

4、以一個例子來說明，假設(shè)某公司在本月計(jì)提工資時，管理人員的工資為50000元，銷售人員的工資為30000元。那么，會計(jì)分錄應(yīng)該如下：借記管理費(fèi)用50000元，銷售費(fèi)用30000元，貸記應(yīng)付職工薪酬80000元。

5、計(jì)提當(dāng)月工資，借方可能通過管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等科目核算，同時會導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬增加，負(fù)債增加計(jì)入貸方核算。計(jì)提工資的賬務(wù)處理是，借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，制造費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

6、計(jì)提本月職工工資的話，可以根據(jù)不同的部門，把工資計(jì)入不同的會計(jì)科目，可以做分錄為：借：管理費(fèi)用-工資。銷售費(fèi)用-工資。制造費(fèi)用-工資。貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

企業(yè)計(jì)提工資的會計(jì)分錄怎么做?

企業(yè)計(jì)提工資的時候，根據(jù)員工所在部門，計(jì)入到對應(yīng)的科目，比如管理費(fèi)用—工資，銷售費(fèi)用—工資等，完整的分錄，包括計(jì)提和支付兩個方面，具體會計(jì)分錄為，計(jì)提工資時，借：xx費(fèi)用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

計(jì)提工資會計(jì)憑證做法如下：計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計(jì)提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實(shí)發(fā)工資金額。

公司計(jì)提工資的會計(jì)分錄可以分為以下幾個步驟： 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬：首先，我們需要確認(rèn)公司應(yīng)付給員工的工資總額。這通常是根據(jù)員工的工作性質(zhì)和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

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