計提工資的會計分錄（計提和發(fā)放工資的賬務(wù)處理）

日期：2023-11-28 10:24:13 頻道：財稅快訊閱讀：17

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企業(yè)計提工資的時候，根據(jù)員工所在部門，計入到對應(yīng)的科目，比如管理費用—工資，銷售費用—工資等，完整的分錄，包括計提和支付兩個方面，具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。借：制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

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計提工資會計分錄：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用，貸：應(yīng)付職工薪酬。

計提工資會計憑證做法如下：計提工資借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)發(fā)放工資這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。

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工資計入銷售費用；若是由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的短期職工，薪酬計入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。

具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。

工資會計分錄的定義工資會計分錄是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和會計準則，將員工的工資支出進行記錄的會計處理方式。工資會計分錄的主要內(nèi)容包括：員工工資的確定、工資支出的計算、工資支出的記賬、工資支出的計提等。

1、企業(yè)計提工資的時候，根據(jù)員工所在部門，計入到對應(yīng)的科目，比如管理費用—工資，銷售費用—工資等，完整的分錄，包括計提和支付兩個方面，具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

2、計提工資會計憑證做法如下：計提工資借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本、在建工程等)---工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資)發(fā)放工資這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。

3、公司計提工資的會計分錄可以分為以下幾個步驟：確認應(yīng)付職工薪酬：首先，我們需要確認公司應(yīng)付給員工的工資總額。這通常是根據(jù)員工的工作性質(zhì)和薪資標準計算的。

4、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：借記相關(guān)費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬科目。首先，我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業(yè)在一定會計期間內(nèi)，按照規(guī)定的工資標準和計算方法，預(yù)先計算并確認應(yīng)當支付給職工的工資費用。

計提工資和社保費，借方根據(jù)員工所在崗位，分別計入生產(chǎn)成本，制造費用，管理費用等科目核算，貸方計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

財務(wù)人員核算員工工資和社保時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進行會計核算。

企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時，代繳五險一金，對于五險一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算。

企業(yè)支付社保和公積金的分錄一般如下，企業(yè)繳納社保、公積金時，做如下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。

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