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注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么

注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么條件?

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn):

注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

1、股東符合法定人數(shù)。

2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。

注冊(cè)勞務(wù)公司需要什么
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。

3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。

4、有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。

5、有人才派遣公司住所?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益,勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。

用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位,但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng),接受用工單位的管理,因此,用工單位同樣需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

注冊(cè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.股東符合法定人數(shù);

2.股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

3.股東共同制定公司章程;

4.有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

5.有公司住所。

勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元,股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中,派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻,一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外,這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。

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