員工離職后股權激勵怎么收回資金？

員工離職后股權激勵的資金收回方式主要有以下幾種：

\n1. 限制股票回購：公司可以在合同中規(guī)定離職員工持有的股票在一定期限內(nèi)只能由公司回購。

\n2. 購回權：公司可以擁有回購離職員工持有股票的優(yōu)先權，但需要根據(jù)公司章程或合同規(guī)定支付合理的回購價格。

\n3. 行使“拖延條款”：公司可以在合同中約定離職員工在一定期限內(nèi)行使股票轉讓或回購權的時間，從而延遲或減少公司支出。 \n無論采用哪種方式，公司應當在合同中對相關條款進行明確規(guī)定，確保員工與公司雙方的權益得到保障。

股權激勵資金怎么入股？

對應非上市公司，就是交給公司財務做賬，給你開收據(jù)證明已交款即可。

對應的是上市公司，需要交到股權激勵專用收款賬戶，然后把公司的股份按照交錢購買的比例轉移到你的名下才算是完成了股權激勵的過戶手續(xù)，也就是激勵股權屬于你名下了。