給公司員工培訓(xùn)財(cái)務(wù)內(nèi)容有哪些內(nèi)容可以培訓(xùn)？

應(yīng)該根據(jù)你們公司財(cái)務(wù)存在的問題進(jìn)行培訓(xùn)。沒必要弄一些高深的一般員工不需要的財(cái)務(wù)知識(shí)。建議你關(guān)注一下幾點(diǎn)：

1、費(fèi)用報(bào)銷

這個(gè)跟大部分員工都有關(guān)，也是大家都關(guān)心的東西。你可以梳理一下你們的報(bào)銷流程、審批環(huán)節(jié)，特別是財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷發(fā)票的要求，比如：

普票必須要加稅號(hào)；
公司抬頭必須完整不能只寫簡(jiǎn)；
什么樣的報(bào)銷必須要專用發(fā)票，以及專票所需資料；
在微信的小程序里要求大家填寫公司的發(fā)票資料，以后開據(jù)發(fā)票及準(zhǔn)確又快捷，更不會(huì)有人沒事有事就過來要開票資料；

2、對(duì)銷售部門的培訓(xùn)

一般公司對(duì)銷售人員都有考核，比如銷售完成率，但是從財(cái)務(wù)的角度考慮，貨賣沒賣出去不關(guān)心，關(guān)心的是賣出去的貨什么時(shí)候收到錢。這就可以對(duì)銷售部門做應(yīng)收賬款的賬期考核培訓(xùn)，要求銷售人員盡量提前回款。

3、其他的比如可以給大家做關(guān)于

公積金

、

社保

、

醫(yī)保

的知識(shí)培訓(xùn)，以及

年終獎(jiǎng)

扣稅知識(shí)的培訓(xùn)等。

如何對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？

要看你們培訓(xùn)的目的,如果需要他們對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解,請(qǐng)專業(yè)的人員來幫你們進(jìn)行培訓(xùn);如果是公司內(nèi)部需要進(jìn)行控制和配合,則建議:從財(cái)務(wù)的要求出發(fā),把財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)在流程及手續(xù)上的注意事項(xiàng)和基本流程介紹給他們,比如:

1.采購(gòu)物資時(shí)應(yīng)該取得什么樣的發(fā)票,對(duì)發(fā)票的詳細(xì)要求;

2.對(duì)外銷售時(shí)收款要及時(shí)通知財(cái)務(wù)或者要求客戶將匯款單傳真過來,并做好備注交給財(cái)務(wù)備查;

3.物資管理的基本要求;

4.其他的與本行業(yè)相關(guān)的特殊要求

財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)主題有哪些？

財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)主題包括：財(cái)務(wù)分析和決策、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、金融會(huì)計(jì)技能、審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、成本管理、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收籌劃和法律要求、風(fēng)險(xiǎn)控制、資源配置分析、財(cái)務(wù)診斷和評(píng)估等。

一般的財(cái)務(wù)工作人員都申請(qǐng)什么樣的詳細(xì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容啊?急啊？

我們以前的公司會(huì)申請(qǐng)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解培訓(xùn)，稅法和實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，新舊準(zhǔn)則比較培訓(xùn)，票據(jù)等金融工具知識(shí)培訓(xùn)，行業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。另外，我們內(nèi)部還會(huì)組織一些由專門崗位負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容講解的培訓(xùn)工作。