我想開一家獵頭公司，需要哪些條件和準備工作？

需要以下條件和準備工作 ，首先需要的是錢、客戶、靠譜的顧問。

獵頭這個行業(yè)從操作到回款的周期并不算短，因此，需要準備比較長時間的辦公設(shè)備和用品、租金、工資以及其它雜費，并準備接受幾個月到半年沒有回款；如果更久的話，該考慮是否哪里出現(xiàn)了問題（被拖款、合同條款特殊的除外）。

其次，客戶這一點非常關(guān)鍵，幾個需求明確又愿意給錢的客戶，在這個階段非常的重要，可以直接使一家新創(chuàng)的獵頭公司早日正常運轉(zhuǎn)；創(chuàng)始人的客戶資源、行業(yè)需求信息的敏感程度就很重要。

在就是人，新創(chuàng)的一個公司，作為創(chuàng)始人自己肯定沒有足夠的精力完成相應(yīng)的項目的，也是不大可能有時間帶新人的，所以，需要幾個（具體個數(shù)視實際情況而定，一般有那么兩三個就夠了）比較靠譜的顧問，現(xiàn)在獵頭看著挺多，個人認為還是缺的，找?guī)讉€靠譜的，愿意跟著干的，需要一定“緣分”。

經(jīng)過第一步，這個“獵頭孩子”算是出生了，接下來就是把他養(yǎng)大成人，讓他獨立，并塑造自己的人生觀和價值觀的時候了。在這個階段，需要解決一下的問題：

1、持續(xù)穩(wěn)定的客戶來源（網(wǎng)站、宣傳、競價）,戰(zhàn)略合作客戶.

2、明確的定位（行業(yè)、職能、地區(qū)、形成何種競爭優(yōu)勢等）

3、內(nèi)部建設(shè)（流程基本一樣略過、培訓——不考慮培訓的是耍流氓、人才還是要儲備一些）

　　獵頭顧問工作是一件非常辛苦的工作，有著十分繁瑣的程序，其中包括：分析客戶需求、進行職位分析、制定搜尋方案、初試及綜合測評、推薦候選人、安排面試、錄用候選人、辦理入職手續(xù)、結(jié)算及后續(xù)的跟蹤服務(wù)。這里的每一步都包含了非常專業(yè)和巨大的勞動付出。

　　許多企業(yè)通過獵頭公司，其中還有一些特別的原因，例如，企業(yè)需要保密的挖角等。在這里獵頭公司是否有誠信就顯得尤為重要。獵頭公司應(yīng)當為企業(yè)的獵取計劃和相關(guān)的商業(yè)機密進行保密。保守秘密也是獵頭行業(yè)最基本的行業(yè)準則,同時也是獵頭從業(yè)人員最起碼的職業(yè)操守。

　　獵頭推薦報告是一個獵頭公司能對客戶提供的重要保證,一般專業(yè)的獵頭推薦報告要基本包含：客戶需求分析、候選人匹配度分析、候選人的教育背景、職業(yè)經(jīng)歷調(diào)查說明、候選人的優(yōu)劣勢分析、候選人性格分析、部分測評輔助分析、獵頭推薦評價等。

　　專業(yè)獵頭公司與客戶合作的條款都是公平公正并合法的,既要保護獵頭公司自身的利益,更要保護客戶的利益。

開辦一個人力資源公司需要具備什么條件？

開辦一個人力資源公司需要具備以下條件：

1. 資金：作為一家公司，需要有足夠的資金來支付開支和員工工資等開支。

2. 人力資源專業(yè)知識：作為人力資源公司，需要相關(guān)的專業(yè)知識，包括招聘、培訓、薪酬福利等領(lǐng)域的知識。

3. 行業(yè)經(jīng)驗：需要具備相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗和知識，以便更好地為客戶提供服務(wù)。

4. 良好的客戶關(guān)系：需要與客戶建立良好的關(guān)系，在市場競爭中脫穎而出。

5. 合法注冊和運營：需要依法注冊公司，并按照法律規(guī)定開展業(yè)務(wù)。同時，需要合理運營公司，確保公司的健康發(fā)展。

人力資源公司需要以下基本條件：

1、注冊地址房屋必須是純商業(yè)用房及工業(yè)用房，產(chǎn)權(quán)證復印件)房屋租賃合同原件

2、注冊資本、實收資本不得少于人民幣10萬元;

3、需要有5本人才中介服務(wù)資格證書：1本中介師4本中介員.