我想注冊(cè)一個(gè)小的酒業(yè)公司,最少需要多少的注冊(cè)資金??？

3萬(wàn)就夠了。

一個(gè)人出資可以設(shè)立。個(gè)人獨(dú)資，個(gè)體和一人有限公司..需要明確,只要是公司就是有限公司

個(gè)體工商戶是指生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有，以自己個(gè)人的勞動(dòng)為基礎(chǔ)，勞 動(dòng)成果由勞動(dòng)者個(gè)人占有和支配的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)概念:《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，出資方為1人并對(duì)企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

名稱中的組織形式可以為'中心''經(jīng)營(yíng)部''店''廠'等，不得使用'有限公司'或'有限責(zé)任公司'字樣。

一人有限公司和普通有限公司的區(qū)別

一是一個(gè)自然人或者一個(gè)法人可以設(shè)立一人有限責(zé)任公司。

二是注冊(cè)資本最低限額為人民幣10萬(wàn)元,而一般有限責(zé)任公司則為3萬(wàn)元。

三是一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額,而一般有限責(zé)任公司的股東可以分期繳納出資。

四是1個(gè)自然人只能投資設(shè)立1個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。

五是一人有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)在公司登記中注明自然人獨(dú)資或者法人獨(dú)資。

六是一人有限責(zé)任公司章程由股東制定。

七是一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會(huì),但享有股東會(huì)的全部職權(quán)。

八是一人有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

九是一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

我想注冊(cè)一個(gè)二百萬(wàn)的公司一年國(guó)稅,地稅,工商稅多少？

基本稅種

1、增值稅按銷售收入17%、4%繳納（分別適用增值稅一般納稅人、小規(guī)模商業(yè)企業(yè)納稅人）；

2、城建稅按繳納的增值稅的7%繳納；

3、教育費(fèi)附加按繳納的增值稅的3%繳納；

4、地方教育費(fèi)附加按繳納的增值稅的2%繳納；

5、印花稅：購(gòu)銷合同按購(gòu)銷金額的萬(wàn)分之三貼花；帳本按5元/本繳納（每年啟用時(shí)）；年度按“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬(wàn)分之五繳納（第一年按全額繳納，以后按年度增加部分繳納）；

6、城鎮(zhèn)土地使用稅按實(shí)際占用的土地面積繳納（各地規(guī)定不一，XX元/平方米）；

7、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納；

8、車船稅按車輛繳納（各地規(guī)定不一，不同車型稅額不同，XX元輛）；

9、企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額（調(diào)整以后的利潤(rùn)）繳納（3萬(wàn)元以內(nèi)18%，3萬(wàn)元至10萬(wàn)元27%，10萬(wàn)元以上33%）；

10、發(fā)放工資代扣代繳個(gè)人所得稅。 上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅（2002年1月1日新設(shè)立的企業(yè)）向國(guó)稅局申報(bào)繳納外，其他均向地稅局申報(bào)繳納。

勞動(dòng)法有規(guī)定個(gè)人可以同時(shí)在幾個(gè)公司上班嗎？

1. 《勞動(dòng)法》中規(guī)定： 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度（后通過國(guó)務(wù)院文件，改為40小時(shí)）。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假: (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié); (四)國(guó)慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。2. 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定折算，正常情況下一個(gè)月的出勤時(shí)數(shù)（不含加班）為166.64小時(shí)。3. 如果公司要實(shí)行不同于《勞動(dòng)法》第三十六條的上班時(shí)間規(guī)定，需要向單位所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。