工會經(jīng)費分錄怎么做？

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

有關(guān)工會經(jīng)費的計提會計分錄：

計提時：

借：管理費用-工會經(jīng)費

?

貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費

繳納時：

借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

返還時：

借：銀行存款

貸：其他應付款-工會經(jīng)費。

工會經(jīng)費分錄通常需要按照所在地區(qū)的工會管理規(guī)定進行處理，下面是一個常見的分錄方式。

1. 記錄工會經(jīng)費收入的分錄：

借：銀行存款賬戶 XX元（工會經(jīng)費實際到賬金額）

貸：工會經(jīng)費收入 XX元

2. 記錄工會經(jīng)費支出的分錄：

借：工會經(jīng)費支出 XX元

貸：銀行存款賬戶 XX元（支出金額轉(zhuǎn)出）

3. 如果需要進行其他方面的操作，例如購買資產(chǎn)等，則需要根據(jù)具體情況做出相應的調(diào)整和分錄。

需要注意到，對于工會經(jīng)費的使用和管理，應當符合國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，并且在使用過程中應當嚴格按照預算制度進行管理。為了確保經(jīng)費使用符合法律規(guī)定并得到合理利用，建議組織內(nèi)部設立專門的審計機構(gòu)或委員會來監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況。

公司建立了工會組織，會計分錄編制如下：

1、每月計提單位及上級經(jīng)費時：

借：管理費用——工會經(jīng)費

貸：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

2、上繳工會經(jīng)費時：

借：其他應付款——單位工會

其他應付款——上級工會

貸：銀行存款

3、收到經(jīng)費返還時：

借：銀行存款

貸：其他應付款——工會經(jīng)費

工會經(jīng)費分錄怎么做？

工會經(jīng)費分錄需要分別分錄借方和貸方。
借方應該是“工會經(jīng)費”賬戶，貸方則應該是“現(xiàn)金”、“銀行存款”等賬戶。
這樣做的原因是因為工會經(jīng)費是從公司內(nèi)部的其他賬戶中轉(zhuǎn)入到工會經(jīng)費賬戶中的，所以需要進行相應的借貸分錄記錄。
在具體實施的過程中，需要根據(jù)公司具體的賬目情況進行分錄操作，以確保工會經(jīng)費的分配和使用都經(jīng)過合理的記錄和審批程序。

公司建立了工會組織會計分錄，編制如下，每月計提單位及上級經(jīng)費時，借管理費用就工會經(jīng)費貸款的是其他應付款單位，工會如果是銀行存款，公司未建立在工會組織，可以分別編制分錄，為借銀行存款貸其他經(jīng)費，工會經(jīng)費等等

工會經(jīng)費會計分錄？

1.按新準則的規(guī)定，工會費應納入“應付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。 　　計提時： 　　借：管理費用-工會經(jīng)費 　　銷售費用-工會經(jīng)費 　　……（等等） 　　貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 　　本月應付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。 　　交納時： 　　借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 　　貨：銀行存款 　　返還時： 　　借:銀行存款 　　貨：應付職工薪酬-工會經(jīng)費 　　　　如果企業(yè)有工會組織，此款項應返還到工會組織的銀行賬戶上。 　　2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條　企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。