大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于工資薪金所得的問題，于是小編就整理了1個相關介紹工資薪金所得的解答，讓我們一起看看吧。
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工資,薪金所得和勞務報酬所得的區(qū)別？
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得是由于任職或受雇取得的，也就是個人在某處任職，完成某一崗位職責，取得的收入就屬于工資、薪金所得。勞務報酬所得是個人獨立從事勞務取得的所得，該個人并不在其中任職，只是提供專業(yè)服務或是臨時性的勞務。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。是否存在雇傭與被雇傭關系，是判斷一種收入是屬于勞務報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標準。
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到此，以上就是小編對于工資薪金所得的問題就介紹到這了，希望介紹關于工資薪金所得的1點解答對大家有用。
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