大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于報(bào)酬率的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹報(bào)酬率的解答，讓我們一起看看吧。

1. 什么是內(nèi)部報(bào)酬率？
2. 內(nèi)部報(bào)酬率的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？
3. 報(bào)酬率怎么算？
4. 名詞解釋什么叫內(nèi)部報(bào)酬率？

什么是內(nèi)部報(bào)酬率？

內(nèi)部收益率法(Internal Rate of Return，IRR法)又稱財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率法(FIRR)、 內(nèi)部報(bào)酬率法、內(nèi)含報(bào)酬率 內(nèi)部收益率法是用內(nèi)部 收益率 來評價(jià)項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)效益的方法。

所謂內(nèi)部收益率，就是資金流入現(xiàn)值總額與資金流出現(xiàn)值總額相等、 凈現(xiàn)值等于零時(shí)的 折現(xiàn)率 。如果不使用電子計(jì)算機(jī)， 內(nèi)部收益率要用若干個折現(xiàn)率進(jìn)行試算， 直至找到凈現(xiàn)值等于零或接近于零的那個折現(xiàn)率。

內(nèi)部報(bào)酬率的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？

內(nèi)部報(bào)酬率（IRR）是衡量投資項(xiàng)目收益的重要指標(biāo)，評價(jià)其標(biāo)準(zhǔn)主要包括IRR與預(yù)期收益率的比較。如果IRR高于預(yù)期收益率，表明投資是有利可圖的；反之則表示投資不合算。

此外，IRR還需要與其他投資項(xiàng)目的IRR進(jìn)行比較，選擇最具吸引力的投資項(xiàng)目。

另外，IRR也應(yīng)考慮項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)特性，高IRR的項(xiàng)目可能伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，需要綜合考慮投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)收益比。

因此，綜合考慮IRR與預(yù)期收益率、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，可以更全面地評價(jià)內(nèi)部報(bào)酬率。

內(nèi)部報(bào)酬率亦稱“內(nèi)含報(bào)酬率”。投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為零時(shí)的折現(xiàn)率。即某項(xiàng)投資處于經(jīng)濟(jì)保本點(diǎn)時(shí)的折現(xiàn)率。是凈現(xiàn)值法則的重要替代?？梢暈轫?xiàng)目存續(xù)期間投資者可獲得的平均回報(bào)。

報(bào)酬率怎么算？

報(bào)酬率是指投資所獲得的利潤和成本的比率，通常用百分比表示。計(jì)算方法是將投資獲得的利潤除以所用成本再乘以100%，即報(bào)酬率=(投資利潤/投資成本) × 100%。

例如，如果一項(xiàng)投資的成本為10萬元，獲得的利潤為2萬元，那么它的報(bào)酬率就是20%。在實(shí)際投資中，報(bào)酬率是評價(jià)投資風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的重要指標(biāo)。一般來說，投資的收益率越高，投資風(fēng)險(xiǎn)就越大，因?yàn)楦呤找嫱殡S著高風(fēng)險(xiǎn)。而較低的報(bào)酬率則通常意味著較低的風(fēng)險(xiǎn)，但也帶來較小的回報(bào)。

投資者應(yīng)該根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資目標(biāo)選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y產(chǎn)品和投資策略，以實(shí)現(xiàn)最大化收益。

名詞解釋什么叫內(nèi)部報(bào)酬率？

內(nèi)部報(bào)酬率是指投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為零時(shí)的折現(xiàn)率。即某項(xiàng)投資處于經(jīng)濟(jì)保本點(diǎn)時(shí)的折現(xiàn)率。是凈現(xiàn)值法則的重要替代。可視為項(xiàng)目存續(xù)期間投資者可獲得的平均回報(bào)。

內(nèi)部報(bào)酬率的計(jì)算方法：

1、逐步測試法

它適合于各期現(xiàn)金流入量不相等的非年金形式。

計(jì)算方法是，先估計(jì)一個貼現(xiàn)率，用它來計(jì)算方案的凈現(xiàn)值；如果凈現(xiàn)值為正數(shù)，說明方案本身的報(bào)酬率超過估計(jì)的貼現(xiàn)率，應(yīng)提高貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測試;如果凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù)，說明方案本身的報(bào)酬率低于估計(jì)的貼現(xiàn)率，應(yīng)降低貼現(xiàn)率后進(jìn)一步測試。

經(jīng)過多次測試，找出使凈現(xiàn)值接近于零的貼現(xiàn)率，即為方案本身的內(nèi)部報(bào)酬率。

2、年金法

它適合于各期現(xiàn)金流入量相等，符合年金形式，內(nèi)部報(bào)酬率可直接查年金現(xiàn)值系數(shù)表來確定，不需要進(jìn)行逐步測試。 

到此，以上就是小編對于報(bào)酬率的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于報(bào)酬率的4點(diǎn)解答對大家有用。