本篇文章給大家談?wù)劯＠M(fèi)管理辦法，以及四川省福利費(fèi)管理辦法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)職工福利費(fèi)管理辦法
• 2、企業(yè)福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買月餅發(fā)放職工違反八項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定嗎?
• 3、行政事業(yè)單位福利費(fèi)管理辦法是否適用于退休人員

企業(yè)職工福利費(fèi)管理辦法

1、法律主觀：福利費(fèi)是企業(yè)按照 工資 總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

2、法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十六條用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

3、推進(jìn)貨幣化福利改革，將取暖費(fèi)等按人按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放的貨幣化福利納入工資總額管理。除國(guó)家另有規(guī)定或企業(yè)在工資總額內(nèi)設(shè)置津貼補(bǔ)貼外，企業(yè)不得以福利或其他名義承擔(dān)職工個(gè)人支出。

4、對(duì)本單位職工的特殊困難補(bǔ)助；對(duì)本單位職工的預(yù)防保健開支；對(duì)本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問(wèn)。

企業(yè)福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買月餅發(fā)放職工違反八項(xiàng)項(xiàng)規(guī)定嗎?

企業(yè)福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買月餅發(fā)放職工只要不是黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位。國(guó)有企事業(yè)單位的不犯反中央八項(xiàng)規(guī)定。中央八項(xiàng)規(guī)定要求對(duì)象主要是針對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員、包括事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其工作人員。

中紀(jì)委規(guī)定的是不可以用公款購(gòu)買月餅等節(jié)禮，工會(huì)發(fā)月餅是可以的。

二。不違反紀(jì)律 節(jié)假日（國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日）期間，可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放少量的簡(jiǎn)單餃子、月餅和普通年貨。因此，月餅可以分發(fā)，但必須是簡(jiǎn)單的。

行政事業(yè)單位福利費(fèi)管理辦法是否適用于退休人員

從理論上來(lái)說(shuō)，單位職工或者是工作人員，只要辦理了退休就和原來(lái)的單位沒(méi)有關(guān)系了，所以原則上是不能享受原單位發(fā)放的福利。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的退休職工可以參與工會(huì)組織，并可以享受工會(huì)提供的福利待遇。

包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)助和非貨幣性集體福利。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位福利費(fèi)按工資總額含離退休人員的0.025提取，財(cái)政部門按工資總額負(fù)擔(dān)口徑計(jì)提的福利費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

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