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本文目錄一覽:
- 1、盈余公積怎樣提取
- 2、提取法定盈余公積
- 3、企業(yè)按照多少提取法定盈余公積
- 4、盈余公積提取方法
盈余公積怎樣提取
1、盈余公積提取方法:企業(yè)按規(guī)定提取盈余公積,按提取盈余公積的數(shù)額,借,利潤分配減提取盈余公積。貸,盈余公積減一般盈余公積;企業(yè)按規(guī)定提公益金,按提取公益金的數(shù)額,借,利潤分配減提取盈余公積。
2、確定提取比例:根據(jù)企業(yè)自身的規(guī)定,確定盈余公積的提取比例。一般情況下,按照凈利潤的百分之五到百分之二十之間提取。會計處理:根據(jù)董事會或股東大會決議,進(jìn)行會計處理,增加盈余公積的同時減少相應(yīng)的未分配利潤。
3、盈余公積提取方法:企業(yè)按規(guī)定提取盈余公積,按提取盈余公積的數(shù)額,借,利潤分配-提取盈余公積;貸,盈余公積-一般盈余公積。企業(yè)按規(guī)定提公益金,按提取公益金的數(shù)額,借,利潤分配-提取盈余公積;貸,盈余公積-公益金。
提取法定盈余公積
1、計算公式是:法定盈余公積=當(dāng)年凈利潤*10% 盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。公益金專門用于公司職工福利設(shè)施的支出。
2、一是法定盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤的10%提取,法定盈余公積累計額已達(dá)注冊資本的50%時可以不再提取。二是任意盈數(shù)者爛余公積。任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。
3、提取法定盈余公積的意思是提取法定盈余公積指的是企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤中按照規(guī)定比例提取盈余公積,提取比例為10%。盈余公積的提取實際上是企業(yè)當(dāng)期實現(xiàn)的凈利潤向投資者分配利潤的一種限制。
4、法定公益金,是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計提的公益金。用于購建集體福利設(shè)施。
5、提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。 (2)提取法定公益金。根據(jù)《公司法》規(guī)定,法定公益金按稅后利潤的5~10%提取。
6、法定盈余公積提取比例為10%。盈余公積是指指企業(yè)從稅后利潤(凈利潤)中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。公司制企業(yè)的盈余公積包括法定盈余公積和任意盈余公積。
企業(yè)按照多少提取法定盈余公積
1、法定盈余公積是國家規(guī)定企業(yè)必須從稅后利潤中提取的盈余公積,提取比例為10%。 是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計提的盈余公積。
2、《中華人民共和國公司法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)按凈利潤的10%提取法定盈余公積.但此項公積已達(dá)到注冊資本的50%時,可以不再提取。
3、提取法定盈余公積金,在不存在年初累計虧損的前提下,法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。
4、法定盈余公積:法定盈余公積是國家規(guī)定企業(yè)必須從稅后利潤中提取的盈余公積,提取比例為10%。是指按照企業(yè)凈利潤和法定比例計提的盈余公積。當(dāng)法定盈余公積累計金額達(dá)到企業(yè)注冊資本的50%以上時,可以不再提取。
盈余公積提取方法
盈余公積提取方法具體如下:企業(yè)按規(guī)定提取盈余公積、企業(yè)按規(guī)定提取盈余公積、企業(yè)將提取的公益金用于集體福利設(shè)施支出、企業(yè)將提取的公益金用于集體福利設(shè)施支出。
確定提取比例:根據(jù)企業(yè)自身的規(guī)定,確定盈余公積的提取比例。一般情況下,按照凈利潤的百分之五到百分之二十之間提取。會計處理:根據(jù)董事會或股東大會決議,進(jìn)行會計處理,增加盈余公積的同時減少相應(yīng)的未分配利潤。
盈余公積提取方法:企業(yè)按規(guī)定提取盈余公積,按提取盈余公積的數(shù)額,借,利潤分配-提取盈余公積;貸,盈余公積-一般盈余公積。
一般盈余公積又分為法定盈余公積和任意盈余公積兩種。法定盈余公積的計提比例為稅后利潤的10%,法定盈余公積累計額已達(dá)注冊資本的50%時可以不再提?。蝗我庥喙e由企業(yè)根據(jù)公司章程或股東大會決議提取。
盈余公積提取方法:盈余公積分為法定盈余公積和任意盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤的10%提取,法定盈余公積累計額已達(dá)注冊資本的50%時可以不再提取;任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會的決議提取。
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