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匯算清繳工資薪金支出如何調(diào)整
匯算清繳工資薪金支出如何調(diào)整企業(yè)所得稅匯算清繳和工資、薪金所得的范圍工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
匯算清繳調(diào)增調(diào)減都有如下這些項目：需要調(diào)增應納稅所得額的項目。職工福利費支出超過工資薪金14%部分需要調(diào)增。職工教育經(jīng)費超過工資總額8%的部分需要調(diào)增。
企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整事項歸納 職工工資 計提的職工工資本年度未實際發(fā)放的部分，所得稅匯算清繳時做納稅調(diào)增處理。 政策依據(jù)：(1)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關的業(yè)務招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除。
法律主觀：企業(yè)所得稅匯算清繳需要調(diào)整的收入類項目有財政撥款，依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金等，不超過工資薪金總額2%部分的企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費。
工資薪金包括哪些內(nèi)容
1、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。工資薪金屬于勞動術語，是指企業(yè)向任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬。
2、法律主觀：職工薪酬包括以下內(nèi)容：職工工資，獎金，津貼和補貼。職工福利、社會保險、住房公積金。以股份為基礎的薪酬。工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。辭退福利。其他方式的職工薪酬。
3、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
4、工資薪金包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。
5、工資薪金包括以下內(nèi)容：工資。工資又分計時工資、計件工資。工資制度分職務工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資；津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動性津貼；獎金。
企業(yè)所得稅匯算清繳工資薪金支出怎么填
1、在企業(yè)所得稅匯算清繳中，職工薪酬支出的填寫應該按照實際發(fā)生的職工薪酬支出數(shù)額進行填寫。
2、在填寫企業(yè)所得稅匯算清繳職工薪酬表時，需要在填報表單里面勾選職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表。進入職工薪酬填寫表格，首先填寫工資薪金支出。賬載金額：就是會計賬目上記錄的具體金額。
3、稅務不認可的工資匯算清繳填報方法如下：首先，在填寫企業(yè)所得稅匯算清繳職工薪酬表時，需要在填報表單里面勾選職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表。
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