本篇文章給大家談?wù)動(dòng)?jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，以及計(jì)提福利費(fèi)怎么做分錄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
• 2、計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
• 3、計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
• 4、福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄要如何寫(xiě)?

計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

公司計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等；貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。貸：銀行存款。

企業(yè)按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的福利)，借：制造費(fèi)用(車間管理人員的福利)，借：管理費(fèi)用(管理人員的福利)，借：銷售費(fèi)用(銷售人員的福利)，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)。

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。所以職工福利費(fèi)不計(jì)提，可以按實(shí)列支，超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。

計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

2、公司計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等；貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

3、借：銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利。

4、具體的會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用－－福利費(fèi)銷售費(fèi)用－－福利費(fèi)生成成本－－福利費(fèi)制造費(fèi)用－－福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬－－應(yīng)付福利費(fèi)無(wú)需繳納個(gè)稅的福利費(fèi)獨(dú)生子女的補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)。

計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

公司計(jì)提職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等；貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。貸：銀行存款。

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。所以職工福利費(fèi)不計(jì)提，可以按實(shí)列支，超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。

福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄要如何寫(xiě)?

企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。貸：銀行存款。

會(huì)計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

對(duì)職工福利費(fèi)做會(huì)計(jì)分錄的辦法：如果職工是企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員，則記錄為借：生產(chǎn)成本；貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利。如果是企業(yè)行政管理人員，則記錄為借：管理費(fèi)用；貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利。

福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的處理方法如下：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄寫(xiě)法如下：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，貸：銀行存款。

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