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工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例(個(gè)人計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例)

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工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例(個(gè)人計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例)
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)分別是:職工福利費(fèi)是工資薪金總額的14%;工會(huì)經(jīng)費(fèi)是是工資薪金總額的2%;職工教育經(jīng)費(fèi)是工資薪金總額的2。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定:“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例(個(gè)人計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例)
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法律主觀:企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過 工資 薪金總額百分之二的部分,準(zhǔn)予扣除。按照全國總工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定,各單位繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)百分之四十上繳上級(jí)工會(huì),百分之六十由基層工會(huì)使用。

企業(yè)所得稅中撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)所得稅中11項(xiàng)費(fèi)用稅前扣除比例:合理的工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

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工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不超過

1、法律主觀:工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是2%。 行政方面每月按全部職工 工資 總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),這是法律固定下來的,具有長(zhǎng)期的法律效力。

2、第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般是:每月工資薪金總額的百分之二。工資薪金通常包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,及和員工任職者受雇有關(guān)的其他支出。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為每月工資薪金總額的百分之二?!吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定,企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

4、由此,據(jù)此規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例為2%。工會(huì)經(jīng)費(fèi),是指工會(huì)依法取得并開展正?;顒?dòng)所需的費(fèi)用,并且工會(huì)經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予在稅前扣除。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照工資的多少比例

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例一般按工資總額的2%提取,40%上繳上級(jí)工會(huì),60%記入公司帳戶,由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。

2、根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的2%向工會(huì)會(huì)費(fèi)基金中繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)。

3、我國《工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理暫行辦法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的2%~12%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。不同地區(qū)對(duì)此還有不同的具體規(guī)定,需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)進(jìn)行繳納。

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