本篇文章給大家談?wù)剼埣踩吮Ｕ辖鹪趺从?jì)算，以及事業(yè)單位殘疾人保障金怎么計(jì)算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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殘保金怎么計(jì)算?
1、法律主觀：殘疾賠償金的計(jì)算方式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限。
2、保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。
3、殘保金的計(jì)算方式是：殘疾等級(jí)×殘疾類(lèi)別×殘保金基數(shù)。
4、殘保金計(jì)算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算
殘保金計(jì)算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金繳納計(jì)算方法是：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×6%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1。5%。應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘疾人保障金的計(jì)算方式：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X 上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金如何計(jì)算
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。
（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。其計(jì)提的時(shí)候分錄為，借：管理費(fèi)用—?dú)埍＝?，貸：應(yīng)付職工薪酬—?dú)埍＝稹?/p>
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
年殘保金的計(jì)算公式為：繳費(fèi)金額用人單位上年度職工人數(shù)5，減去用人單位上一年升胡度實(shí)際安排的殘疾就業(yè)數(shù)。在職職工人數(shù)，上年度職工總數(shù)取整數(shù)，采取舍五入的原則，上年平均改槐工資可保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
殘保金全年計(jì)算公式如下：當(dāng)年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×5%-上一年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。
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