大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于代理記賬業(yè)務內(nèi)容的問題，于是小編就整理了2個相關介紹代理記賬業(yè)務內(nèi)容的解答，讓我們一起看看吧。
營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍上面有寫代理記賬？
不可以。沒有取得代理記賬資格，即使營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍有代理記賬，也是不能開展代理記賬業(yè)務的。從事代理記賬業(yè)務，必須取得代理記賬資格。營業(yè)執(zhí)照只是明確你的經(jīng)營范圍包括代理記賬，不代表你有代理記賬資格。代理記賬資格必須向所在地的審批機關（一般是當?shù)刎斦郑┨峤簧暾?，且必須符合下列條件：
1、3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；
2、主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格；
3、有固定的辦公場所；
4、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。
代理記賬公司業(yè)務提成方案？
記賬公司業(yè)務提成方案可以參考以下方面：
制定銷售目標和提成比例：根據(jù)公司的實際情況和市場情況，制定合理的銷售目標和提成比例，可以激勵銷售人員努力工作，提高銷售業(yè)績。
考核銷售人員的績效表現(xiàn)：通過對銷售人員的銷售額、銷售量、客戶滿意度等方面進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員給予額外的獎勵和激勵，提高銷售人員的積極性和工作效率。
周期性評估：對銷售人員的銷售業(yè)績進行周期性的評估，及時調(diào)整銷售策略和提成比例，保證公司的業(yè)務穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
激勵和獎勵機制：可以設置月度獎金、季度獎金、年度獎金等多種激勵方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售人員給予額外的獎勵和激勵，提高銷售人員的積極性和工作效率。
培訓銷售人員：為銷售人員提供專業(yè)的培訓和技能提升，幫助他們更好地開展業(yè)務和提高銷售額。
這個需要根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需求和員工激勵措施來定，一般一般納稅人記賬是500一個月，小規(guī)模納稅人是300一個月，開票金額大的多收費，業(yè)務提成需要綜合考慮客戶新開率，客戶續(xù)約率來綜合考量
到此，以上就是小編對于代理記賬業(yè)務內(nèi)容的問題就介紹到這了，希望介紹關于代理記賬業(yè)務內(nèi)容的2點解答對大家有用。
