大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于代理記賬公司招聘的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹代理記賬公司招聘的解答，讓我們一起看看吧。

1. 代理記賬會計面試題？
2. 成都代理記賬公司收費是多少？
3. 聽說財務(wù)統(tǒng)籌挺復(fù)雜的，我在猶豫是自己招聘會計人員，還是找代理公司呀，有經(jīng)驗的朋友給點建議吧？
4. 怎么經(jīng)營代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問題？

代理記賬會計面試題？

會計代理記賬面試題非常常見。
原因是，代理記賬是一項需要專業(yè)技能和知識的工作，招聘單位通常會考察應(yīng)聘者對財務(wù)會計的理論知識和實踐經(jīng)驗是否豐富。
此外，代理記賬崗位需要應(yīng)聘者具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，所以在面試中也會有相關(guān)的情景模擬環(huán)節(jié)和案例分析題目。
作為應(yīng)聘者，應(yīng)該充分準(zhǔn)備面試，包括對會計基礎(chǔ)知識和相關(guān)政策法規(guī)的了解，具備豐富的實踐經(jīng)驗和案例處理能力，同時也需要展示出自己的溝通協(xié)調(diào)能力。
在面試中要注意表達(dá)清晰，條理分明，回答到點子上。
只有充分準(zhǔn)備才能在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為成功獲得工作機會打下堅實的基礎(chǔ)。

以下是一些代理記賬會計可能會被問到的面試題：

1. 請介紹一下你的代理記賬經(jīng)驗。

2. 你如何處理銀行對賬單和信用卡對賬單？

3. 你使用過哪些會計軟件？你最喜歡哪個軟件，為什么？

4. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)客戶賬目出現(xiàn)錯誤時，你會采取哪些措施？

5. 如何把握會計準(zhǔn)則和稅法的變化？

6. 你如何處理復(fù)雜的財務(wù)報表？

7. 在你的代理記賬職業(yè)生涯中，你做過最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)是什么？你是如何解決它的？

8. 如何確保代理記賬工作的準(zhǔn)確性和及時性？

9. 當(dāng)出現(xiàn)緊急情況需要快速完成工作時，你將如何應(yīng)對？

成都代理記賬公司收費是多少？

代理記賬的費用需要根據(jù)您公司的開票的額度來定的

個體工商一般100-150左右

小規(guī)模一般再200到500不等，一般納稅人在500到800不等。

聚祿鼎代理記賬業(yè)務(wù)中包含：做賬，年檢年報，報稅，免費贈送銀行開戶業(yè)務(wù)，具體的價格和優(yōu)惠內(nèi)容需要您去具體咨詢。

請代理記賬公司會計報稅，需要查看記賬公司的營業(yè)執(zhí)照，記帳許可證書，辦公環(huán)境，公司人員，硬件設(shè)備，帳總負(fù)責(zé)人的資質(zhì)等幾個方面。

代理記賬的費用需要根據(jù)您公司類型和每個月的票據(jù)量而定。代理記賬比自己雇傭會計費用要低，招聘一名普通會計，每月工資支出較多。代理記賬支付不到一個會計人員費用的一半，無額外負(fù)擔(dān)，可享受更專業(yè)化的服務(wù)。一般代理記賬費用，小規(guī)模公司大概在200-300每個月，一般納稅人公司大概在500-600每個月。

聽說財務(wù)統(tǒng)籌挺復(fù)雜的，我在猶豫是自己招聘會計人員，還是找代理公司呀，有經(jīng)驗的朋友給點建議吧？

你好，因為題中說到了“財務(wù)統(tǒng)籌”，所以不確定題主想做怎樣的規(guī)劃。

財務(wù)統(tǒng)籌無論是對于個人，還是對于大多數(shù)代理公司和事務(wù)所來說都是有一定難度的。好的財務(wù)統(tǒng)籌可以幫企業(yè)后期省很多錢，但需要非常懂我國的稅法，且對業(yè)務(wù)很熟練，當(dāng)然請這樣的專業(yè)人才也很費錢，看題主想做多大。要是一開始就布局長遠(yuǎn)的，可以找人在成立公司前就做財務(wù)統(tǒng)籌的布局。如果題主僅想對公司做基本的財務(wù)統(tǒng)計的，建議找代賬公司，畢竟成立公司是要報稅的，比起招專職會計，這樣會省錢的多。

怎么經(jīng)營代理記賬公司怎么管理好一家公司,主要的問題？

　　第一、內(nèi)部管理：

　　職責(zé)清晰明確——對于各代理公司的賬務(wù)處理問題，與代理公司負(fù)責(zé)人提前做好溝通，明確分工，具體到人?；締栴}日常賬務(wù)問題可找具體代理記賬會計，比較專業(yè)的問題如納稅籌劃、復(fù)雜賬務(wù)稅務(wù)問題可咨詢公司負(fù)責(zé)人；同時負(fù)責(zé)人可定期聽取記賬人員的工作匯報，對代理記賬企業(yè)的關(guān)注問題有大致了解。

　　加強內(nèi)部員工培訓(xùn)——對于負(fù)責(zé)具體記賬的工作人員，應(yīng)該加強專業(yè)能力的培養(yǎng)，使之提供高質(zhì)量工作內(nèi)容，能夠獨立解決客戶提出的日常業(yè)務(wù)問題和部分專業(yè)問題，減少領(lǐng)導(dǎo)親自處理此類問題的頻率。

　　提升競爭力，拓展新業(yè)務(wù)——在保證基于現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況下，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)該將精力放在開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)上面，提升自身得市場競爭力，能夠有能力為客戶提出相關(guān)風(fēng)險點、納稅籌劃點等，找到對現(xiàn)有客戶的高附加值業(yè)務(wù)點；既要獲取客戶的充分信任，做好現(xiàn)有業(yè)務(wù)，又要努力開拓新業(yè)務(wù)、新客戶。

　　第二、外部拓展：

　　資源嫁接——如果能夠接觸到行業(yè)內(nèi)專家或者經(jīng)驗豐富人士，建立合作關(guān)系，針對客戶業(yè)務(wù)中的無法解決的復(fù)雜問題提出有效的見解和建議，提升自身對客戶的價值。

　　篩選目標(biāo)客戶，尋求高成長性、高附加值客戶——如根據(jù)行業(yè)利潤率測算公司大致利潤和稅負(fù)狀況進(jìn)行目標(biāo)客戶篩選，設(shè)置目標(biāo)客戶的選取標(biāo)準(zhǔn)，如選取營業(yè)收入在1000萬以上的客戶；如選取國家政策重點支持的行業(yè)企業(yè)或者發(fā)展前景良好的企業(yè)等。

　　第三、加盟：

　　選擇大型正規(guī)的代賬公司加盟，能夠獲得員工素養(yǎng)、獲客渠道、銷售技巧、代賬系統(tǒng)等方面的培訓(xùn)，能提升公司的整體實力。

到此，以上就是小編對于代理記賬公司招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于代理記賬公司招聘的4點解答對大家有用。